Tous les comités techniques :

• Comités Techniques Ministériels,
• DGER DGER Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche ,
• Comités régionaux et locaux,

• ainsi que l’ensemble des CAP CAP Commission administrative paritaire
  
  C’est une instance de représentation et de dialogue de la fonction publique française.
  
  Les CAP sont chargées d’examiner des situations individuelles, mais elles soumettent aussi parfois des motions à caractère collectif. et CCP CCP Commission Consultative Paritaire seront renouvelés le même jour, cela dans l’enseignement technique agricole comme dans le SUP, mais également à la Territoriale, ainsi que dans l’enseignement maritime.

Autant dire que le défi pour l’ensemble des organisations syndicales est majeur en matière de représentativité.

Le défi des différents ministères et des collectivités territoriales n’est pas moindre non plus : ils doivent faire en sorte que ces élections générales soient matériellement réussies.

Mais, au-delà de la réussite de l’organisation des scrutins ou des résultats eux-mêmes, il convient d’insister sur les enjeux principaux de ces élections professionnelles :

1er enjeu : la participation des personnels 2 ème enjeu : les orientations dont les représentants élus des personnels seront porteurs pour les 4 années à venir...

Les orientations du SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire sont claires et assumées :

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• Défendre sans concession le service public
• Défendre un enseignement gratuit et laïc,
• Défendre le respect de nos missions, de nos statuts, de la réglementation et de nos usagers.

Nos objectifs à l’occasion de ces élections sont de :

• Faire reculer l’abstention,

• Conforter notre représentativité

au niveau national : CTM CTM Comité technique ministériel , CTEA CTEA Comité Technique de l’Enseignement Agricole , CAP, CCP
au local : CTREA CTREA Comité Technique Régional de l’Enseignement Agricole

Son rôle , CT DIRM DIRM Directions Inter-Régionales de la Mer , CT régionaux pour les ATE ATE Agent Territorial des établissements et locaux pour les personnels du SUP,

• Regagner les quelques sièges perdus, garder ceux acquis en 2011 et progresser encore en voix, afin de renforcer les positions de notre syndicat majoritaire et donc sa capacité à peser sur les choix des élus comme de l’Administration !

Ajoutons que pour notre fédération ,la FSU, il va s’agir de redevenir la première fédération de la Fonction Publique d’État

(en dépit du maintien du vote électronique à l’Éducation Nationale, qui avait pesé très lourd en 2011 en générant une abstention massive au sein de ce ministère clé en regard de son nombre d’agents publics)

et d’obtenir un siège au niveau du Conseil SUP de la Fonction Publique Territoriale (avec les conséquences afférentes en terme de représentativité affirmée, comme de moyens syndicaux).

De ce résultat dépendra aussi pour partie le poids de la FSU au niveau du Conseil SUP de la Fonction Publique.

Ainsi, afin de relever le défi, les 3 syndicats de la FSU, représentatifs dans la Fonction Publique Territoriale, à savoir :

• le SNETAP (dans l’EAP EAP Enseignement Agricole Public
  ou
  Emploi d’avenir professeur ),
• le SNUACTE (à l’EN EN Éducation nationale )
• et le SNUCLIAS (au siège des collectivités), ont mis en place une coordination solide.

Les personnels dépendant des conseils régionaux ont pu mesurer depuis leur décentralisation la qualité de représentation assurée par nos syndicats, leur renouvelant leur confiance depuis déjà deux scrutins...

A bon entendeur...