Monsieur le Directeur Régional de l’Agriculture,
Par la présente, les sections régionales SNETAP-FSU et SUD Rural Territoires d’Auvergne- Rhône-Alpes déposent un préavis de grève pour les 2 premières semaines de la rentrée scolaire 2018-2019, soit du lundi 3 septembre au vendredi 14 septembre 2018.
A Monsieur SINOIR DRAAF Auvergne-Rhône-Alpes
Mercredi 11 juillet 2018
Ce choix responsable mais déterminé vise à laisser à la négociation toutes ses chances d’aboutir. En (…)
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Auvergne
Articles
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Auvergne Rhône-Alpes - préavis de grève 2018.
26 août 2018, par Felicia Melin -
Préavis de grève reconductible dans les établissement agricoles publics d’Auvergne Rhône-Alpes à partir du lundi 4 septembre
15 septembre 2017A Monsieur P.VINCON – Directeur Général DGER 19 avenue du Maine 75 015 PARIS
Monsieur le Directeur Général,
Par la présente, le SNETAP-FSU dépose à la demande des personnels des lycées agricoles publics d’Auvergne Rhône-Alpes, un préavis de grève reconductible à partir du lundi 4 septembre 2017.
A l’occasion du dernier CTREA conjoint des régions Auvergne et Rhône Alpes, les services de la DRAAF-SRFD ont notifié aux représentants des personnels qu’ils n’avaient pas les moyens (…) -
EPLEFPA Saint Genis Laval - Préavis de grève rentrée 2018.
26 août 2018, par Felicia MelinParis, 10 juillet 2018
Monsieur le Directeur Général,
Par la présente, le SNETAP-FSU dépose à la demande des personnels de l’EPLEFPA André Paillot un préavis de grève reconductible à partir du lundi 3 septembre 2018.
Le motif de l’appel à la grève est le suivant : l’obtention de moyens pérennes pour former séparément les élèves de bac professionnel Bio-Industries de Transformation (BIDT) et Laboratoire Contrôle Qualité (LCQ) à la rentrée scolaire 2018. l’augmentation du seuil de la (…) -
Brioude-Bonnefont/Saugues - Les personnels en colère
9 février 2018, par Olivier BLEUNVENA l’appel de toutes les organisations syndicales (CGT agri, SNETAP/FSU, Sud rural et UNSA) présentes sur l’EPLEFPA de Brioude-Bonnefont / Saugues, les personnels ont empêché la tenue du Conseil d’Administration du 5 février 2018.
Pour les organisations syndicales, en réunissant ce Conseil d’Administration extraordinaire, la direction voulait entériner la précarisation des emplois des centres.
En effet en remettant en cause le protocole en cours, subordonnant aux entretiens (…) -
LA FSU TERRITORIALE AUVERGNE-RHONE ALPES VOUS INFORME
24 avril 2018, par arenzanatRetrouvez le dernier numéro de la revue SNUTER Auvergne - Rhone Alpes
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Auvergne : diaporama statut enseignant
20 février 2015Pour lire le diaporama, cliquez sur la 1ère diapo et faites défiler les diapositives grâce aux flèches situées en bas à gauche de chaque diapositive.
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Auvergne-Rhône-Alpes : Courrier PREAP
30 janvier 2018Monsieur le Directeur Régional de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt,
Le courrier adressé à la DRAAF
Par deux fois, lors du CTREA du 28 novembre 2017 et lors du CREA du 14 décembre 2017, vous avez répondu qu’il n’y aurait pas de Projet Régional de l’Enseignement Agricole Public en région Auvergne Rhône Alpes. Pourtant, le Pacte renouvelé pour l’enseignement agricole public, signé en 2009 par Monsieur Bruno LEMAIRE, Ministre de l’Agriculture, le prévoit expressément dans sa (…) -
4 pages FSU territoriale
11 janvier 2018Sommaire :
Edito, p 1.
Jour de carence, p2.
Point d’indice, p3.
PPCR, p4.
Découvrir le 4 pages -
Aubenas : préavis de grève pour le 26 avril, pour le maintien de 2 classes de 1ère S.
20 avril 2018Secrétariat Général - Secteur Vie syndicale
Date : 19 avril 2018
A Monsieur Philippe Vinçon Directeur Général de l’Enseignement et de la Recherche
Dossier suivi par : Frédéric Chassagnette
Objet : Préavis de grève EPLEFPA Olivier de Serres d’Aubenas – 26 04 18
Monsieur le Directeur Général,
Par la présente, le (…) -
La souffrance au travail interpelle tous les syndicats
13 mai 2017Alors que beaucoup de personnes sont au chômage, ceux qui travaillent sont surchargés, et parfois au bord du « burn-out ».
Le travail des emplois supprimés n’a pas disparu, il se reporte donc sur ceux qui sont employés sans augmentation de salaire. De ce fait le temps de temps travail s’est allongé et le rythme s’est intensifié, avec une concurrence qui peut naître entre travailleurs, entre chômeurs et employés.
Ceux qui ne s’adaptent pas sont rendus seuls responsables de leur (…)