Articles

• Assistant·es d’éducation : Pour une revalorisation de notre rémunération et une amélioration de nos conditions de travail
  15 novembre 2024, par sandrine.laprie@educagri.fr

  Assistant·es d’éducation, SIGNONS MASSIVEMENT cette pétition.
  Madame la Ministre,
  NOUS, ASSISTANT·ES D’ÉDUCATION … Alors que nous sommes des acteur·trices majeures de la vie scolaire des établissements, Alors que nous encadrons et surveillons les élèves dans les établissements, y compris et tout particulièrement le service d’internat, Alors que nous participons aux activités éducatives, sportives, sociales, artistiques ou culturelles dans les lycées, Alors que nous aidons aux devoirs et (…)

• Adhérez au SNETAP-FSU
  3 octobre 2025

  Pour la défense du service public, pour mon salaire, c’est décidé, cette année, j’adhère au SNETAP-FSU !

• Première adhésion au SNETAP-FSU du 1er janvier au 30 juin
  1er janvier, par Gaël VOISIN

  Adhérer au SNETAP-FSU (après le 1er janvier)

• Ma fiche de service 2025-2026
  27 août 2025, par Fabrice CARDON

  Votre fiche de service décryptée pour l’année scolaire 2025-2026 et les points de vigilance

• Crise de la DNC : soutien aux paysan•nes et à nos élèves, étudiant•es, apprenti•es et stagiaires en métiers de l’élevage
  16 décembre 2025, par arenzanat

  Alors que les opérations de blocages paysans se multiplient, devant les lycées agricoles y compris, le SNETAP-FSU, membre de l’Élan commun, apporte son soutien à une profession déjà en prise avec une grave crise multiforme depuis plusieurs années maintenant et vis-à-vis de laquelle les gouvernements et ministres successifs n’ont eu de cesse de se dérober… Le bilan-étape, y compris après que la loi d’avenir agricole ait été voté, est accablant : rien sur le revenu, rien sur le foncier... rien (…)

• Un enseignement agricole public fragilisé : les parlementaires interpellé•es
  8 décembre 2025, par tarenzana@gmail.com

  Article paru sur le site Le Café pédagogique
  Le SNETAP-FSU, première organisation de l’enseignement agricole public, a appelé ce mercredi 3 décembre les parlementaires à garantir des moyens à la hauteur des enjeux de souveraineté alimentaire, de transition agroécologique et de renouvellement des générations agricoles. Le syndicat dénonce le manque d’engagement du ministère pour renouveler les générations d’agriculteurs et accompagner l’adaptation au changement climatique, malgré la récente (…)

• Campagne d’entretiens professionnels 2025
  14 janvier 2025, par Gaël VOISIN

  La campagne 2025 des entretiens professionnels, portant sur l’année 2024, a été lancée comme précisé dans la note de service publiée le 9 janvier 2025.
  Ces entretiens se dérouleront du 8 janvier (date de publication de la note de service) au 31 mars 2025. NB : Nous avons saisi en urgence le SRH pour demander une révision des dates de cette campagne, compte tenu du caractère intenable de ces échéances, notamment pour nos collègues chargés de conduire ces entretiens.
  Qui est concerné ? (…)

• Fortes chaleurs au travail : conduite à tenir, obligations légales et mesures de protection
  28 juin 2025, par Gaël VOISIN

  Les températures extrêmes constituent un risque professionnel reconnu qui entre dans le champ de la pénibilité. Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l’employeur et celles-ci seront applicables dès le 1er juillet 2025, afin de protéger les agent·es contre les multiples risques liés à la chaleur.
  Des risques pour la santé :
  Le nouveau décret vise à protéger les agent·es contre les risques suivants : La dégradation des conditions de (…)

• Le cadre budgétaire et comptable des EPL et EPN
  7 août 2025, par Fabrice CARDON

  L’occasion de rappeler les grands principes qui doivent régir la gestion des personnels des EPL et EPN

• IFSE : Le grand Hold-Up
  18 juin 2025, par arenzanat

  La refonte de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) présentée lors des groupe de travail du 14 et 20 mai 2025 puis entérinée par la publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2025-340 le 27 mai soulève la profonde incompréhension et l’immense colère de nombreux·ses agent·es. Les orientations retenues illustrent l’iniquité de la politique indemnitaire menée par le ministère et un dialogue social en panne
  1. Un système de classement inéquitable et verrouillé
  Le (…)

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• …
• 53