CDIsation de tous les agents ayant plus de 6 ans d’ancienneté incluant les contrats de droit privé, ce à quoi se refusait la direction.
Cela concerne 7 agents dès le 1er septembre, un agent à compter du 13 novembre.

Pour les heures supplémentaires : elles seront payées avec un coefficient de 1,25 dès dépassement de la quotité indiquée dans le contrat de travail et cela à compter du 1er septembre 2012 et dans la limite de 9 HS par semaine.

Nous considérons ces propositions comme des avancées justifiant, selon nous, une suspension du préavis de grève. 

Nous émettons cependant 3 réserves pour lesquelles nous continuerons d’agir :

Les agents ayant effectué des heures supplémentaires entre le 1er janvier 2012 et le 31 août ne bénéficieront pas de la majoration de 25%.
Nous continuerons à demander un arbitrage au niveau ministériel.

Nous souhaitons, comme la loi le permet, que tout les contrats des agents à temps incomplet soient renouvelés à durée indéterminée.

Nous continuons de demander des postes de fonctionnaires sur les emplois ouverts à 100% par le conseil d’administration, afin de débloquer la limite des 70%.

Restons mobilisés
c’est notre détermination collective qui est notre plus grande force.

Les représentants du personnel de l’EPLEFPA EPLEFPA Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Toulouse-Auzeville, le 29 août 2012