Égalité professionnelle - Diversité

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29 avril > Égalité professionnelle - Diversité
L’après Covid-19 : revalorisez les emplois féminisés !
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30 octobre 2019 > Égalité professionnelle - Diversité
Egalité professionnelle Femmes/Hommes au MAA
S’est tenu le 24 octobre dernier, le groupe de travail relatif à la mise en place du protocole d’accord de 2018, complété par la loi du 6 août dernier. Ces textes prévoient la mise en place d’un plan d’actions sur 3 années, renouvelables avec 5 objectifs : Les 5 axes du plan d’actions Prévenir et traiter les écarts de rémunération Garantir (...)
26 mars 2019 > Égalité professionnelle - Diversité
La parité femmes/hommes : enjeux et perspectives pour le SNETAP-FSU
La parité au SNETAP-FSU : La journée d’étude et le congrès extraordinaire.

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Les droits des femmes au MAA. Comme ailleurs, sortons de l’anecdotique.
1er mars 2019 - Comme chaque année, le 8 mars se veut être une journée de lutte pour les droits des femmes, contre les discriminations de genre et contre le sexisme qui, au travail, condamnent les femmes à être sous-payées, malmenées, et harcelées. Cette discrimination professionnelle communément admise conduit les femmes à devoir se contenter de retraites de (...)
Lutter contre la discrimination à l’embauche dans le ministère de l’Agriculture
26 février 2019 - Le ministère dans le cadre de sa démarche engagée de labellisation, vient de publier un "guide de recrutement des agents contractuels" à l’attention des "recruteurs du MAA", les personnels de direction dans les EPL, en particulier : Cliquez sur l’image ci-dessous pour consulter et télécharger le guide : Guide Recrutement Antidiscrimination 2019 109 (...)
Egalité professionnelle : lettre ouverte à monsieur Vinçon, directeur général
4 février 2019 - Monsieur le Directeur Général, Dans la lettre hebdomadaire d’information de la DGER de la semaine 50 (décembre 2018), vous notiez, en guise de commentaire concernant les résultats électoraux du comité technique de l’enseignement agricole public : « (...)En ce qui concerne la représentation des femmes et des hommes, le nombre de femmes élues a (...)
Accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique : quelles mesures en 2019 ?
4 février 2019 - Le texte relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été signé le 30 novembre 2018 par six organisations syndicales représentatives (CFDT, UNSA, FSU, CFTC, CFE-CGC, FAFP), rejointes par une septième organisation syndicale (Solidaires) en décembre. Le protocole prolonge et renforce l’accord du 8 mars (...)
Protocole pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique.
21 novembre 2018 - La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU. Le combat pour l’égalité professionnelle est (...)