Égalité professionnelle / Diversité

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26 mars > Égalité professionnelle / Diversité
La parité femmes/hommes : enjeux et perspectives pour le SNETAP-FSU
La parité au SNETAP-FSU : La journée d’étude et le congrès extraordinaire.
1er mars > Égalité professionnelle / Diversité
Les droits des femmes au MAA. Comme ailleurs, sortons de l’anecdotique.
Comme chaque année, le 8 mars se veut être une journée de lutte pour les droits des femmes, contre les discriminations de genre et contre le sexisme qui, au travail, condamnent les femmes à être sous-payées, malmenées, et harcelées. Cette discrimination professionnelle communément admise conduit les femmes à devoir se contenter de retraites de (...)
26 février > Égalité professionnelle / Diversité
Lutter contre la discrimination à l’embauche dans le ministère de l’Agriculture
Le ministère dans le cadre de sa démarche engagée de labellisation, vient de publier un "guide de recrutement des agents contractuels" à l’attention des "recruteurs du MAA", les personnels de direction dans les EPL, en particulier : Cliquez sur l’image ci-dessous pour consulter et télécharger le guide : Guide Recrutement Antidiscrimination 2019 109 (...)

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Egalité professionnelle : lettre ouverte à monsieur Vinçon, directeur général
4 février - Monsieur le Directeur Général, Dans la lettre hebdomadaire d’information de la DGER de la semaine 50 (décembre 2018), vous notiez, en guise de commentaire concernant les résultats électoraux du comité technique de l’enseignement agricole public : « (...)En ce qui concerne la représentation des femmes et des hommes, le nombre de femmes élues a (...)
Accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique : quelles mesures en 2019 ?
4 février - Le texte relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été signé le 30 novembre 2018 par six organisations syndicales représentatives (CFDT, UNSA, FSU, CFTC, CFE-CGC, FAFP), rejointes par une septième organisation syndicale (Solidaires) en décembre. Le protocole prolonge et renforce l’accord du 8 mars (...)
Protocole pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique.
21 novembre 2018 - La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU. Le combat pour l’égalité professionnelle est (...)
Informations - La FSU engagée pour l’égalité.e !
16 novembre 2018 - La FSU milite en faveur de l’égalité professionnelle. Vous trouverez ci-dessous un appel à la mobilisation et 2 informations. Mobilisation #NousToutes le samedi 24 novembre Le collectif #NousToutes (mouvement féministe réunissant un collectif d’associations) dont la FSU est partie prenante, a pour ambition de porter les paroles des femmes qui (...)
CDFN de la FSU - Protocole sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.
16 novembre 2018 - Dans le cadre du Conseil délibératif fédéral national (CFDN) des 13 et 14 novembre 2018, cette instance de la FSU s’est entendue pour approuver et signer le protocole pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, texte qui est une avancée vers des droits plus égaux. CDFN des 13 et 14 novembre 2018 Protocole sur l’égalité (...)