Si le mouvement social du 7 mars contre le projet de réforme des retraites et du 8 dans la continuité ne permettent pas à cette rencontre de se tenir comme souhaité en présentiel, de premiers échanges prometteurs ont pour autant eu lieu au téléphone en amont d’une prochaine rencontre de notre délégation paritaire avec Mme Drif-Lamia dans les semaines à venir.

Outre les missions principales qui lui sont confiées et qui sont liées au bilan de la feuille de route pour la diversité professionnelle et l’égalité des droits entre les femmes et les hommes 2021-2023 ainsi qu’à l’actualisation de l’état des lieux en matière d’égalité et de non-discrimination dans l’ensemble des politiques relevant du ministère, madame Drif-Lamia s’est montrée très ouverte à un travail conjoint avec le SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire visant à la mise en place d’un observatoire sur les questions d’égalité homme/femme et sur le sujet des Violences Sexistes et Sexuelles, ainsi que sur l’élaboration de la prochaine feuille de route du ministère pour la période 2024-2026.

Ces travaux permettront au SNETAP-FSU d’insister notamment sur l’urgence de la mise en place de formations adaptées sur l’égalité et les Violences Sexistes et Sexuelles adaptées sur le terrain ainsi que de référent.es Violences Sexistes et Sexuelles à tous les échelons.

Mme Drif-Lamia a par ailleurs invité le SNETAP-FSU à une conférence sur l’égalité en visioconférence ce mardi 8 mars et à la rencontrer lors d’une table ronde sur la thématique de l’entrepreneuriat féminin, avec 3 agricultrices, cheffes d’entreprise agricole pour parler de leur vision et leur parcours ainsi que des problématiques des lycées agricoles au salon international de l’agriculture.

La bilatérale en présentiel à venir très prochainement permettra de lancer officiellement les travaux.