Nous ne siégerons pas pour les mêmes raisons précisées lors des précédents CTREA CTREA Comité Technique Régional de l’Enseignement Agricole

Son rôle . Nous ne sommes toujours pas entendus par Madame la Directrice Régionale de l’Agriculture et de la Forêt. Le dialogue social est impossible dans le cadre préétabli d’une enveloppe budgétaire restreinte et insuffisante pour répondre au fonctionnement normal du service public d’enseignement agricole. Ces restrictions budgétaires sont présentées comme un fait indiscutable et indépassable, ainsi tous les arguments objectifs n’ont plus leur place, les revendications ne sont pas prises en compte, les principes démocratiques sont bafoués. Pourtant ces restrictions ne sont-elles pas le résultat de choix politiques ? Nous demandons à ce gouvernement de faire d’autres choix afin de permettre le bon fonctionnement du service public et que les règles soient respectées. Ce sont ces choix politiques qui permettent les réformes des différents diplômes avec la fermeture d’établissements, de classes, le non respect des grilles horaires, les suppressions de postes, le développement de la précarité avec la multiplication des postes à temps partiel, la dégradation des conditions de travail avec une augmentation considérable du mal être au travail. La fermeture du site de Lapalisse en dehors de toute instance est l’aboutissement dramatique de ces choix politiques que l’on nous présente comme des faits sur lesquels nous ne pouvons rien.

La rentée 2013 ne se fait pas dans le respect des référentiels et dans l’intérêt des élèves et des personnels. Cette rentrée encore dégradée illustre une fois de plus le désengagement progressif de l’état et de la région. Encore une fois la Dotation Globale Horaire est insuffisante ce qui se traduit par :

• 1. La fermeture du Lycée de Lapalisse, fermeture uniquement justifiée par la politique d’austérité et faite en dehors de tout cadre légal.
• 2. Fermeture de la 4ème classe de seconde GT au LEGTA LEGTA Lycée d’Enseignement Général et Technologique Agricole de Marmilhat.
• 3. Non respect des référentiels : certains dédoublement réglementaires et les groupes à effectifs réduits en cycle S qui ne sont pas soumis à des seuils ne sont pas mis en place.
• 4. Des plafonds de recrutement.
• 5. Suppression de postes budgétaires et d’agents contractuels : 2 enseignants à Lapalisse, 2.5 à Marmilhat, 1 à Aurillac, 2 administratifs à Lapalisse, 1 à Marmilhat, 1 CPE CPE Conseiller Principal d’Éducation , 2 personnels TOS TOS (personnels) Techniciens, Ouvriers et de Services et 1 proviseur-adjoint à Lapalisse…..
• 6. Un déficit de plusieurs postes d’assistants d’éducation ce qui remet en cause la sécurité des élèves.
• 7. La multiplication des postes à temps partiel et/ou sur plusieurs établissements.
• 8. Le non-remplacement des personnels administratifs
• 9. La fusion déguisée du lycée agricole public et du lycée éducation nationale d’Yssingeaux sous prétexte de la création d’un cycle S. Le rapprochement annonciateur de fusion entre Moulins et Durdat.

Les représentants SNETAP au CTREA