Ainsi, au MAAF MAAF Ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt , le budget 2013 est-il globalement en diminution, alors que l’enseignement (pourtant prioritaire) représente plus de la moitié des effectifs de personnels. La sécurité alimentaire, présentée comme la deuxième priorité du Ministère, voit pourtant ses effectifs amputés de 64 emplois.
Sur l’application de la loi de déprécaristion, le Ministre annonce près de 1000 postes offerts au plan de titularisation au lieu des 500 prévus par le précédent gouvernement. Or, les 500 prévus en 2012 n’ont pas été consommés : l’effort sur 2013 n’est donc pas plus important. Mais surtout, concernant la question cruciale des agents sur budget les réponses du Ministre ne sont pas satisfaisantes :
- pour les agents de catégorie A, le Ministre ne retient pas le principe de titularisation, mais envisage la « déprécarisation » par un accès au CDI CDI Contrat à durée indéterminée pour tous les ayants droit.
- pour les agents de catégorie B et C, il a dit travailler à la piste d’une titularisation dans la territoriale, mais qui ne règlerait éventuellement que la question de certains agents de CFA
CFA
Centre de Formation d’Apprentis
/CFPPA
CFPPA
Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole
(formation continue pour adultes)
Sur les mesures statutaires et catégorielles, la FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire a dénoncé la diminution de 8 à 5 millions des crédits qui y seront consacrés, les limitant à la seule poursuite des plans engagés. La réponse du Ministre a été de dire qu’il assumait son choix d’avoir privilégié la limitation des suppressions d’emploi aux mesures de revalorisation.
Paris, le 28 septembre 2012