Chaque année, le ministère réalise un recensement des dépenses engagées pour l’insertion professionnelle des agents en situation de handicap.

A noter que l’obligation légale de 6% de salarié.es en situation de handicap s’impose à tous les employeurs embauchant plus de 20 ETP ETP Équivalent Temps Plein . La totalité des EPL EPL Établissement Public Local sont donc concernés... Combien respectent cette obligation ?

Consultez et téléchargez la note de service :