Premières victoires pour les AESH AESH Accompagnant des élèves en situation de handicap. en CDD CDD Contrat à durée déterminée

Depuis 2021, nous portons, auprès de la DGER DGER Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche , la nécessaire régularisation de la situation de nos collègues AESH AESH Accompagnant des élèves en situation de handicap. (mauvais indice de rémunération, non prise en compte de l’expérience au moment de l’embauche, mauvaise quotité de travail…). Après avoir obtenu une note de cadrage et une nouvelle note de service, les choses commencent à avancer.
Nous portons ainsi nombre de dossiers individuels auprès des directions locales et régionales et organisons un suivi de ces régularisations avec la DGER. 9 situations ont d’ores et déjà été résolues et les agents ont été payés ou vont l’être dans les prochains jours (les collègues ont récupéré des sommes allant de 300 à 2000€), plus de 10 dossiers sont en attente.

Les collègues AESH en CDI CDI Contrat à durée indéterminée sont aussi concerné.es !

De par les informations en notre disposition nous pensons que cette régularisation n’a pas été effectuée pour les AESH en CDI par le Ministère (SRH) qui est leur employeur : pas de revalorisation d’échelon lors du passage enCDI, erreurs sur la quotité de travail, non prise en compte des règles de gestion publiées par la DGER. Nous avons donc demandé lors de cet entretien avec le service de Madame FUMEY, la réévaluation des échelons des collègues en CDI et le rattrapage de salaire depuis janvier 2020.
Le SRH a convenu une nécessaire mise à plat et s’est engagé à revoir en accord avec la DGER chaque situation des AESH en CDI pour que les échelons et indices correspondent au textes réglementaires (nous avons d’ores et déjà transmis 4 dossiers individuels).

Un CDI au bout de 3 ans

Nous avons également interrogé le SRH sur la mise en application de la nouvelle loi permettant la CDISATION au bout de la 3e année de contrat. Sur ce sujet, le SRH nous a dit être en attente du décret d’application, de décisions de l’Education nationale et de la DGER.

Remplacement des AESH en CDI

Lors de cet échange, le SRH nous a également précisé que le recrutement des remplaçant.es des AESH en CDI en arrêt de travail était à la charge des DRAAF DRAAF Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (Directions régionales)

Face à la précarité de la situation des tous et tous les AESH, le moins que l’on puisse exiger des employeurs (établissement et ministère) est le respect des textes règlementaires, CONTINUONS à l’exiger. Et CONTINUONS ensemble à réclamer un véritable statut !

Contactez nous : baptiste.chauvin educagri.frou pedago.vie-scolaire snetap-fsu.fr