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CAP des CPE, PLP, PCEA : Informations concours, retraites, listes complémentaires.

samedi 9 juin 2007

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Informations CAP CAP Commission administrative paritaire

C’est une instance de représentation et de dialogue de la fonction publique française.

Les CAP sont chargées d’examiner des situations individuelles, mais elles soumettent aussi parfois des motions à caractère collectif.
- Réunion du 12 juin 2007

  • Départs en retraite

Nombre de départs en retraite confirmés au 24 mai 2007 :

  • Concours au 12 juin 2007

Des résultats décevants que nous avions prévu, dans la mesure ou chaque année certaines options connaissent les mêmes difficultés.

Cette année encore trois options de PLPA admettent moins de candidats que de postes proposés.

  • Agroéquipements :
    • Interne : 9 postes et 8 admis en liste principale,
    • Externe : 8 postes et 6 admis en liste principale,
  • Mécanique navale :
    4 postes et 2 admis en liste principale
  • Pêches maritimes :
    4 postes et 2 admis en liste principale
  • Listes complémentaires
  • 11 candidats inscrits en interne
  • 22 candidats inscrits en externe.

En ce qui concerne les listes complémentaires, le SNETAP rappelle qu’à la suite de ses nombreuses interventions motivées par la suppression d’un nombre important de postes au concours 2006, la DGER DGER Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche s’était fermement engagée à faire appel aux listes complémentaires.

La DGER n’a en l’occurrence pas tenu ses engagements ce qui représente un véritable scandale.

  • Certaines options ouvertes en 2007 ne l’avaient pas été depuis 5 ans !

Dans ces conditions, si la DGER reitère ces procédés, un candidat inscrit en liste complémentaire, et donc jugé apte pourrait devoir attendre cinq ans de plus pour avoir la possibilité de repasser le concours....

C’est ce qui s’appelle reconnaitre la valeur professionnelle des agents !

Que dire aux candidats d’autres options qui pour la deuxième année consécutive sont inscrits sur liste complémentaire... D’attendre ?

Chacun sait qu’en réalité, quelles que soient les explications avancées par la DGER, la vraie raison de ce traitement invraisemblable des agents est l’absenceed moyens...

La DGER semble se résigner une fois de plus à renoncer à mettre en face des élèves, les enseignants titulaires dont ils ont besoin ...

Les personnels eux, ne doivent pas se résigner !

Pour les élus paritaires,

Bernard Moine.

Signez et faites signer le Manifeste pour l’enseignement agricole public !