C’est la première fois que cette CAP CAP Commission administrative paritaire

C’est une instance de représentation et de dialogue de la fonction publique française.

Les CAP sont chargées d’examiner des situations individuelles, mais elles soumettent aussi parfois des motions à caractère collectif. se réunit depuis le changement de majorité politique qui s’est traduit, dès cette rentrée, par une inflexion sensible en matière d’éducation avec la fin du dogme des suppressions d’emplois dans l’enseignement « éducation nationale » mais également dans l’EAP EAP Enseignement Agricole Public
ou
Emploi d’avenir professeur .

Nous ne pouvons que nous réjouir de ce changement, qui par ailleurs tend à redonner, par des créations de postes en plus grand nombre, quelques couleurs à l’enseignement agricole public.

Cette orientation nous a été confirmée par la nouvelle Directrice Générale, lors d’une rencontre avec le Snetap, le mercredi 14 Novembre.

A cette occasion, nous avons réaffirmé l’importance des personnels « vie scolaire » dans nos établissements.

Concernant plus particulièrement les CPE CPE Conseiller Principal d’Éducation , nous lui avons indiqué et nous le réaffirmons ici :

• qu’il ne peut être fait d’amalgame entre les fonctions de CPE et de Tepeta vie scolaire, voire CPE et Proviseur adjoint.
• qu’un établissement ou site d’établissement doit compter au moins un poste de CPE dès lors qu’il accueille des élèves et ce quel qu’en soit le nombre
  (cf sur ces deux points le « triste » épisode de Ribemont qui nous avait amené, entre autres, à boycotter une CAP)
• qu’au moment ou l’on recrée des postes dans l’EAP ce qui aura pour conséquence de conforter et d’augmenter les effectifs dans les établissements, il ne saurait être question de supprimer, ou de transformer, des postes de CPE, au contraire....
• que nous sommes toujours prêts à participer à tout groupe de travail concernant les dotations en personnels vie scolaire dès lors que l’objectif n’est pas de réduire le nombre de personnels, ni d’opposer les différentes catégories entre elles.

Enfin, concernant les concours nous prenons acte qu’il n’y aura pas de concours de CPE (interne et externe) en 2013 mais également que le nombre de postes envisagé pour le concours réservé permettrait de titulariser un bon nombre de collègues CPE ACE ACE Agent contractuel d’enseignement qui peuvent bénéficier de la loi sur la dé précarisation.

Nous demandons toutefois, dès aujourd’hui, l’ouverture d’un concours en 2014, dans la mesure où, les documents préparatoires à cette CAP le démontrent, aux départs à la retraite ou sur des fonctions de direction, viennent s’ajouter de nombreux départs en détachement. Par ailleurs un dispositif de préparation au concours devra être envisagé afin de permettre la réussite des contractuels en fonction à ce concours interne.