Nos élu·es catégoriel·les enseignant·es ont interrogé le Bureau des personnels enseignants concernant la question de la prise en compte de la promotion au 7^ème échelon. Nous sommes maintenant en mesure de vous communiquer les informations suivantes.

Le passage au 7^ème échelon a été notifié sur la paye du mois d’avril avec une date d’effet au 1^er janvier 2021.

Normalement tou·tes les agent·es concerné·es ont reçu un décompte de rappel associé à leur bulletin de salaire. Le calcul du traitement indiciaire au 1^er janvier doit apparaître sur les 6 lignes établissant la différence entre les montants perçus de janvier à mars et les montants réellement dus ainsi que le recalcul des cotisations.

Il est à noter que le gain indiciaire entre le 6^ème échelon (indice majoré 806) et le 7^ème échelon (indice majoré 821) est de 15 points, soit une augmentation mensuelle brute de 60.25 €. Le rappel de janvier à mars sera donc de 180.75€, le traitement du mois d’avril étant calculé sur l’indice du 7^ème échelon HC.

Pour toute interrogation, n’hésitez pas à solliciter vos élu·es.