Cette rentrée 2014, à la qualité du service rendu à ses usagers comme aux conditions de travail de ses personnels demeure insatisfaisante. Les problèmes suivants restent entiers :
• La question du financement des Assistants d’Education n’est toujours pas réglée. La dotation ne permettant pas la couverture de l’ensemble des postes.
• Celle des Auxiliaires de Vie Scolaire également, les crédits alloués augmentant moins rapidement que les besoins nécessaires.
• L’absence de moyens pour assurer le remplacement des personnels administratifs.
• Le non remplacement des stagiaires pendant leur période de formation.
• La forte diminution du financement du CAS pension des personnels sur poste gagé.
• Les moyens pour le fonctionnement du CHSCT CHSCT Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail régional ne sont toujours pas connus.
• La non prise en compte par la DGER DGER Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche des moyens nécessaires à la mise en place de la classe de seconde supplémentaire au legta G. Desclaude.
Si le recrutement en première année de BTSA BTSA Brevet de Technicien Supérieur Agricole à Thuré, le dégel de la classe de première STAV à Bourcefranc et l’ouverture d’une troisième classe de seconde GT à Saintes sont autant d’éléments de satisfaction, nous ne pouvons pas considérer que la rentrée 2014 se déroule au mieux.
Pour le Snetap-FSU
FSU
Fédération Syndicale Unitaire
Poitou-Charentes, Yannick Le Blanc
Secrétaire régional