Devant le double discours permanent du Ministre de l’Agriculture et de conditions de rentrée 2019 assurément dégradées dans l’Enseignement Agricole, tant quant aux conditions d’apprentissage d’une partie importante de nos élèves, étudiants, apprentis et stagiaires qu’aux conditions de travail des personnels de nos communautés éducatives, le Conseil Syndical National mandate l’ensemble des sections d’établissement et des représentant.e.s du SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire pour :

• faire respecter l’intégralité des textes réglementaires en vigueur, conformément à l’engagement pris par écrit en juillet par le Cabinet du Ministre – les référentiels et grilles horaires (heures obligatoires, nombre de semaines d’enseignement, seuils de dédoublement au 21ème en LV LV Langue Vivante ...), les circulaires d’application (en particulier pour la part optionnelle des enseignements – options, sections sportives, européennes... ou encore la nouvelle circulaire cadrant les contrats des AESH AESH Accompagnant des élèves en situation de handicap. ) et les statuts des agents (enseignant.e.s, Vie scolaire, ATLS ATLS ( personnel) administratif, technicien, de laboratoire et de santé , agents régionaux des lycées...) ;

• accompagner les personnels de l’EAP EAP Enseignement Agricole Public
  ou
  Emploi d’avenir professeur dans l’exercice de leur droit à alerter leur employeur sur la dégradations des conditions d’exercice de leurs métiers et missions (dédoublements supprimés dans les classes, nouveaux logiciels imposés sans accompagnement ou si peu dans les services administratifs...), via les registres Santé et Sécurité au Travail, les CoHS CoHS Commission d’Hygiène et de Sécurité /CoCT d’établissement et les CHSCT CHSCT Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCTREA CTREA Comité Technique Régional de l’Enseignement Agricole
  
  Son rôle et CHSCTM) ;

• participer pleinement à faire vivre l’observatoire de l’Enseignement Agricole mis en place par l’Intersyndicale Public/Privée sur les effets des contre-réformes des seuils comme du lycée – une première enquête sera en ligne dès début octobre ;

• lancer et faire vivre une campagne de communication à l’adresse de l’actuelle majorité intitulée « C’est pas ma faute si... », afin de combattre les manœuvres de culpabilisation de nos communautés de travail dans un contexte malsain de reprise des suppressions d’emplois dans l’Éducation !

Le Conseil Syndical National mandate enfin le Secrétariat Général pour proposer dès cet automne les mobilisations qui s’imposent en s’adressant en ce sens aux autres organisations syndicales représentatives des personnels, et au-delà aux partenaires et défenseurs de l’Enseignement Agricole Public :

* ainsi, la tournée des établissements « L ’Enseignement Agricole à nouveau à la croisée des chemins » amorcée au printemps (à AgroParisTech, puis sur l’EPLEFPA EPLEFPA Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Bordeaux-Blanquefort) par le Comité de Défense et de Développement de l’EAP (CDDEAP CDDEAP Comité de défense et de développement de l’enseignement agricole public ) est appelée à se poursuivre dans 2 nouveaux établissements agricoles des Hauts de France et d’Auvergne-Rhône-Alpes, ainsi que dans un établissement maritime ;

* au-delà, des initiatives militantes et citoyennes de portée nationale seront proposées à nos partenaires – élu.e.s, représentant.e.s des professions comme des associations de parents d’élèves autour d’une bannière appelant à « Marcher avec les générations d’aujourd’hui et demain... pour une agriculture paysanne, relocalisée, une alimentation saine et une nature préservée » !

Paris, le 26 septembre 2019 – A L’UNANIMITE

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